VOTRE PROFIL NOUS INTÉRESSE
Arab Tunisian Bank se prévaut d’un processus de recrutement alliant rigueur et sélectivité, mais aussi éthique et équité.
Ayant, par ailleurs, fait le choix d’être une institution socialement responsable, Arab Tunisian Bank a fait du capital humain sa première richesse. C’est ainsi qu’elle a mis en place une stratégie ressources humaines d’appréciation des compétences à même d’une part de favoriser l’évolution et l’épanouissement des ressources humaines et d’autre part de répondre aux mutations profondes touchant le secteur et l’avenir de la profession bancaire.
Pour cela, une attention particulière est portée au processus de sélection à l’embauche, et ce, en vue de faire progresser l’intégration d’excellents potentiels.
Si vous avez l’ambition d’intégrer notre institution qui offre à ses nouvelles recrues un parcours d’intégration et de socialisation épanouissant, des formations de haut niveau et d’excellentes perspectives de carrière, n'hésitez pas à postuler en ligne et à consulter nos offres d'emplois.
Ayant, par ailleurs, fait le choix d’être une institution socialement responsable, Arab Tunisian Bank a fait du capital humain sa première richesse. C’est ainsi qu’elle a mis en place une stratégie ressources humaines d’appréciation des compétences à même d’une part de favoriser l’évolution et l’épanouissement des ressources humaines et d’autre part de répondre aux mutations profondes touchant le secteur et l’avenir de la profession bancaire.
Pour cela, une attention particulière est portée au processus de sélection à l’embauche, et ce, en vue de faire progresser l’intégration d’excellents potentiels.
Si vous avez l’ambition d’intégrer notre institution qui offre à ses nouvelles recrues un parcours d’intégration et de socialisation épanouissant, des formations de haut niveau et d’excellentes perspectives de carrière, n'hésitez pas à postuler en ligne et à consulter nos offres d'emplois.
NOS OFFRES
Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian banque cherche à recruter un profil d’ingénieur d’administration système et base de données.
- Niveau d’étude : Diplôme ingénieur d’administration système et base de données ou équivalent.
- Type de contrat : CDI
- Connaissances (le Savoir-Faire) :
- Administration des bases de données Oracle, SQL SERVER, …;
- Administration des systèmes (Unix, Linux, Windows…);
- Administration et connaissances des serveurs d’applications;
- Virtualisation des serveurs.
Serais un plus :
- Stockage SAN
- Connaissance Active Directory Domain Services;
- Scripting Shell;
- Connaissances réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, routage, …);
- Connaissances en sécurité du système d’information;
- Ayant participé à la gestion, l’administration et l’amélioration de l’infrastructure du système informatique;
- Déterminer les besoins ; proposer et guider la mise en œuvre de solutions;
- Gestion des incidents systèmes et bases de données;
- Elaboration de la documentation des processus requis pour les opérations quotidiennes;
- Assistance technique à des utilisateurs, clients, services;
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques;
- Participer à plusieurs projets d’infrastructure.
- Compétences (Le Savoir-Etre) :
- Empathie, ouverture d’esprit;
- Capacité d’écoute ;
- Gestion de ses émotions ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Dynamisme et énergie ;
- Réactivité ;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Doté de qualités relationnelles;
- Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
Date de clôture de l’offre : 15/04/2019 .Postuler
Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian banque cherche à recruter un profil Ingénieur Informatique Développement .
- Niveau d’étude : Diplôme d’ingénieur informatique ou équivalent .
- Expérience professionnelle : Un minimum de 3 années dans le développement de systèmes complexes en J2EE en relation avec une base de données Oracle (version 12C).
- Connaissances (le Savoir-Faire) :
- Expérience dans l’utilisation du Framework Oracle ADF pour le développement d’applications web, est vivement souhaitée;
- Références souhaitées dans le domaine des opérations bancaires;
- Une bonne maitrise des méthodologies de développement agile est un atout.
- Type de contrat : CDI.
- Missions :
- Prise en charge d’une application informatique;
- Suivi et maintenance de l’application;
- Participation à la conduite des tests de mise en production;
- Fiabilisation des données;
- Documentation des changements au long du cycle de vie de l’application .
- Compétences (Le Savoir-Etre) :
- Empathie, ouverture d’esprit et discrétion ;
- Capacité d’écoute ;
- Gestion de ses émotions ;
- Dynamisme et énergie ;
- Réactivité ;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Doté de qualités relationnelles indispensables pour instaurer un climat de confiance ;
- Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie;
- Maitrise des outils bureautique Windows, Word, Excel (maîtrise des formules de calcul).
Date de clôture de l’offre : 15/04/2019 .Postuler
Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian banque cherche à recruter un profil d’ingénieur informatique réseau.
- Niveau d’étude : Diplôme ingénieur informatique réseau ou équivalent.
- Type de contrat : CDI.
- Connaissances (le Savoir-Faire) :
- Les compétences de routage et Switching de Cisco;
- Les capacités de conception et de mise en œuvre du réseau;
- Capacité à résoudre les problèmes de réseau complexes;
- Expérience de travail avec CISCO Firewalls.
-Serais un plus :
- Connaissance de BGP, OSPF;
- Connaissance de la surveillance réseau, SNMP, NetFlow, capture et analyse de paquets;
- La mise en œuvre de solution WIFI est un plus;
- Compréhension de la norme 802.1x;
- Compréhension de RADIUS, TACACS +, Syslog;
- Serait un plus : les Connaissances Nx-OS, ASR-X, Cisco ACI, Cisco ISE, Cisco CSM, Cisco Prime Network Registrar, IPSEC, VPN, DMVPN, OpManager, FH, WIMAX, Fibre Optique;
- Excellentes compétences en organisation, en gestion de projet, en relations interpersonnelles, en gestion du temps et en présentation;
- Participer à des projets d'ingénierie réseau;
- Identifier et dépanner l'infrastructure WAN, LAN et Internet;
- Gestion des incidents réseaux;
- Elaboration de la documentation des processus requis pour les opérations quotidiennes;
- Assistance technique à des utilisateurs, clients, services;
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques;
- Documentation des conceptions et des normes de réseau;
- Ayant participé a plusieurs projets d’infrastructures.
- Compétences (Le Savoir-Etre) :
- Empathie, ouverture d’esprit;
- Capacité d’écoute ;
- Gestion de ses émotions ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Dynamisme et énergie ;
- Réactivité ;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Doté de qualités relationnelles ;
- Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
Date de clôture de l’offre : 15/04/2019 .Postuler
Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian banque cherche à recruter un profil d’ingénieur informatique développement.
- Niveau d’étude : Diplôme d’ingénieur en informatique Bac+5 issu(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent.
- Expérience professionnelle : significative dans les langages de développement JAVA/J2EE, DOTNET, PLSLQ, ORACLE (3 années minimum).
- Connaissances (le Savoir-Faire) :
- Bonne maitrise des environnements de données (structure/fonctionnement des bases de données et des systèmes d’information);
- Capacités d’adaptation, rigueur, méthode, précision, patience;
- Une bonne maîtrise des méthodologies de développement agile est un atout;
- Références souhaitées dans le domaine des opérations bancaires.
- Type de contrat : CDI.
- Missions :
- Spécification et modélisation des applications informatiques;
- Conception et modélisation des données et des traitements;
- Développement et intégration d’applications Web J2EE en utilisant le Framework Oracle ADF Harmonisation et structuration des bases de données;
- Participation à la conduite des tests unitaires et des tests d’intégration;
- Fiabilisation, migration des données et mise en œuvre.
- Compétences (Le Savoir-Etre) :
- Empathie, ouverture d’esprit et discrétion ;
- Capacité d’écoute;
- Gestion de ses émotions;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Dynamisme et énergie ;
- Réactivité ;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Doté de qualités relationnelles indispensables pour instaurer un climat de confiance ;
- Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
Date de clôture de l’offre : 15/04/2019 .Postuler
