Total devenir un Jeune Gérant
Le programme « Jeunes gérants » permet aux meilleurs pompistes et vendeurs des stations-service TOTAL d’accéder au poste de gérant grâce à une formation et un accompagnement personnalisé.
Total fournit les outils de travail nécessaires aux jeunes gérants désireux de représenter les valeurs de Total.
Total fournit les outils de travail nécessaires aux jeunes gérants désireux de représenter les valeurs de Total.
Profil
Pour être candidat, vous devez avoir travaillé deux ans au moins dans l’une de nos stations-service et avoir occupé un poste de superviseur pendant plus d’un an, indépendamment de votre dernier poste chez Total (pompiste, vendeur…).
Pour être candidat, vous devez avoir travaillé deux ans au moins dans l’une de nos stations-service et avoir occupé un poste de superviseur pendant plus d’un an, indépendamment de votre dernier poste chez Total (pompiste, vendeur…).
Vous devez également remplir les conditions suivantes :
Etre bien intégré dans votre équipe
Avoir une bonne connaissance générale des activités d’une station-service
Avoir fait la preuve de qualités de management (gestion commerciale, gestion de personnel, gestion de station)
Les candidats sont sélectionnés au cours de procédures professionnelles rigoureuses faisant suite à un programme d’évaluation continue.
Etre bien intégré dans votre équipe
Avoir une bonne connaissance générale des activités d’une station-service
Avoir fait la preuve de qualités de management (gestion commerciale, gestion de personnel, gestion de station)
Les candidats sont sélectionnés au cours de procédures professionnelles rigoureuses faisant suite à un programme d’évaluation continue.
